提升企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的方式

　　這篇政工師職稱論文發(fā)表了提升企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的方式，論文重點探討了和分析了企業(yè)政工師該如何提升自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)，論文給出了提高企業(yè)政工師工作藝術(shù)的主要方式，從而更好地發(fā)揮出集體的力量，為企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　關(guān)鍵詞:政工師職稱論文,企業(yè)政工師,自身修養(yǎng),工作藝術(shù)

　　政工師是現(xiàn)代企業(yè)中專職做思想政治的工作人員，直接代表企業(yè)的形象。新形勢下，社會對企業(yè)政工師的修養(yǎng)和主要能力提出了更高的要求。本文針對這一情況，重點探討和分析企業(yè)政工師該如何提升自身的修養(yǎng)和工作藝術(shù)，以此更好地解決企業(yè)員工素質(zhì)低下問題，促進企業(yè)發(fā)展和社會進步。

　　一、提升企業(yè)政工師自身修養(yǎng)主要方式

　　現(xiàn)階段，在我國經(jīng)濟水平不斷進步的環(huán)境下，企業(yè)能夠良好成長和順利發(fā)展關(guān)鍵在于人力資源部門，因此這也是企業(yè)非常重要的組成部分。企業(yè)只有擁有良好的文化背景以及專業(yè)的技術(shù)團隊，才能夠發(fā)揮出內(nèi)部的核心力量，保證經(jīng)營水平不斷提高。企業(yè)政工師想要提升自身修養(yǎng)，需要做到以下兩個方面:

　　(一)政治修養(yǎng)是政工師工作的基石

　　企業(yè)政工師需要堅定政治立場，并以此作為工作開展的基礎(chǔ)，還需要樹立起良好的三觀，保證能夠在誘惑和風浪面前禁得起考驗，更好地把我黨的思想方針落實到實際工作之中。同時在政工師工作的過程中，還需要不斷提升自身的政治修養(yǎng)，始終保持和我黨要求一致，這樣才能夠有助于工作的順利開展。(二)業(yè)務(wù)修養(yǎng)是政工師工作的條件在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，人們越來越關(guān)注企業(yè)的文化和企業(yè)的精神，只有具有正能量，企業(yè)才能夠受到大眾的歡迎。因此，政工師的工作內(nèi)容也在不斷擴展，不僅僅需要掌握黨的基本理論，還需要把握國家發(fā)展的方針政策，有效提高工作的時效性。同時在工作中，政工師還需要充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，幫助各個部門優(yōu)勢互補。

　　二、提高企業(yè)政工師工作藝術(shù)的主要方式

　　從目前企業(yè)發(fā)展的情況來看，企業(yè)的經(jīng)濟效益與企業(yè)人員的思想素質(zhì)狀況有著直接的關(guān)系，而企業(yè)的政工師正是解決這一問題的重要力量，因此政工師本身的修養(yǎng)與工作藝術(shù)還需要得到良好的提升，才能夠有效解決企業(yè)中存在的主要問題。企業(yè)政工師的工作藝術(shù)需要在以下兩個方面進行提高:

　　(一)提升和完善思想政治工作方式

　　目前，在我國社會中，企業(yè)的發(fā)展好壞直接影響到社會的發(fā)展狀況，而調(diào)查顯示，我國很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，并不關(guān)注員工的思想政治素養(yǎng)，甚至有些企業(yè)的管理人員認為思想問題不會直接影響經(jīng)濟收益，因此導致很多企業(yè)的員工思想政治素質(zhì)低下。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作主要面向全體職工，所以政工師需要走到基層，面對基層群眾，掌握和了解員工的第一手資料，這樣才能夠根據(jù)實際情況開展后續(xù)的工作。同時還需要考慮到不同階層員工的文化水平和道德修養(yǎng)，了解不同方面存在的差異，按照校園中“因材施教”的原則開展思想教育工作，使用不同的方式深人企業(yè)內(nèi)部，制定科學合理解決問題的方案，保證企業(yè)各個階段工作都能夠順利地開展。

　　(二)密切聯(lián)系群眾，拉近群干關(guān)系

　　企業(yè)想要發(fā)展，還需要重點關(guān)注員工的發(fā)展狀況，只有保證員工具有高昂的工作積極性，以及正確的三觀，才符合社會對于企業(yè)員工的要求，從而更好地推動整個企業(yè)的發(fā)展和進步。所以政工師在工作的過程中，也需要樹立為人民服務(wù)的宗旨，以人民群眾為工作開展的核心。同時，政工師還要促進企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系。每一個工作崗位的員工都需要相互學習、相互了解，這樣才能夠增強員工之間的友誼，提高工作效率。除此之外，政工師不僅需要關(guān)注員工的狀況，還需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，了解員工家庭的困難，全方位地對員工實施貼心服務(wù)，保證員工能夠真實地感受到組織的關(guān)懷，消除員工在工作過程中的后顧之憂，以此保證全身心投人到工作之中。

　　三、結(jié)語

　　從以上探討和分析得出的結(jié)果能夠看出，在企業(yè)中，政工師的重要性是不言而喻的，所以，當前，政工師還需要站在企業(yè)發(fā)展和進步的角度，本著為人民負責的態(tài)度，為員工服務(wù)。同時，還需要在工作的過程中堅持不斷地進行學習和自我完善，主要目的就是更好地提高自我修養(yǎng)，增強工作的藝術(shù)性，有效促進企業(yè)員工思想上的進步，提高企業(yè)經(jīng)濟收益，增加企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。

　　參考文獻:

　　[1〕蔣文淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J〕農(nóng)業(yè)科技與信息，2015(22):96+98

　　[2〕陳濤醫(yī)院政工師自身修養(yǎng)和工作藝術(shù)提升策略研究[J]赤子(上中旬)，2015(22);147

　　[3]劉勇論如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J]經(jīng)營管理者，2014(20):76

　　作者：姚鳳清 單位:吉林人民出版社吉林長春

　　推薦閱讀：《山西政報》1949年創(chuàng)刊。近60年來，隨著經(jīng)濟和社會的不斷進步，它的內(nèi)容不斷豐富，質(zhì)量不斷提高，覆蓋范圍不斷擴大，現(xiàn)已成為省政府面向社會公開發(fā)布政令、宣傳政策的唯一一份政策性期刊。