1篇論文不可以評(píng)2次職稱,一篇論文不能重復(fù)評(píng)職稱,只要評(píng)過一次職稱,不管有沒有晉升成功,都不能再用來評(píng)職稱了。論文評(píng)中級(jí)職稱,就不能用來評(píng)高級(jí)職稱。為什么論文不能評(píng)兩次職稱呢?
1、職稱論文是最注重時(shí)效性和創(chuàng)新性的。中級(jí)職稱離高級(jí)職稱申報(bào),至少要相差5年,那么中級(jí)職稱的論文內(nèi)容,已經(jīng)無法體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的最新趨勢了!更不符合高級(jí)職稱的論文要求。
2、職稱論文必須是沒有公開發(fā)表過的文章,像大家很久以前發(fā)表的論文,就算沒用在之前的評(píng)定職稱中,現(xiàn)在也不能用!
3、高級(jí)職稱對(duì)職稱論文的要求,不比中級(jí)職稱,很多高級(jí)職稱會(huì)要求發(fā)表核心期刊的,中級(jí)職稱大多都是普刊論文。
4、高級(jí)職稱一般需要發(fā)表2篇左右,甚至更多論文才行,具體以自身實(shí)際情況為準(zhǔn)!但這都需要一定時(shí)間。所以需要盡早準(zhǔn)備。
5、如果你發(fā)表了論文一直沒有用來評(píng)職稱,那么申報(bào)本次職稱前3-5年內(nèi)發(fā)表的文章都是有效的。但如果距離申報(bào)職稱太過久遠(yuǎn),那很可能就是無效的了。
綜上是小編為大家總結(jié)的關(guān)于1篇論文可以評(píng)2次職稱嗎這個(gè)問題回答,如果您發(fā)表論文評(píng)職稱,要注意論文有效率問題。另外發(fā)表論文要多預(yù)留點(diǎn)時(shí)間,不然出刊時(shí)間接近,而來沒見刊,評(píng)職稱開始了,那么久耽誤職稱晉升了。
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