思想政治工作要以現(xiàn)代企業(yè)制度為基礎(chǔ)

我們都知道，在深化企業(yè)改革的過程中會導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)方面、經(jīng)營方面、人力資源制度方面以及分配制度等方面產(chǎn)生重大變革，還會轉(zhuǎn)變企業(yè)員工一直以來遵循的行為規(guī)范以及價值觀念等。由于變革領(lǐng)域較為廣泛，企業(yè)在開展思想政治工作的時候需要涉及到各個方面，不能局限于狹隘的領(lǐng)域，只有這樣才能有效的推動市場經(jīng)濟的改革。建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的根本目的是要解決自主性問題，能夠為企業(yè)在和諧發(fā)展的過程中營造更為自由廣闊的空間，同時也為思想政治工作的開展引入了更多新課題。

而在現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)過程中，為了避免模式過于統(tǒng)一死板，會在體制、管理以及思想等方面的改革中盡可能的多樣化、多重化，這就決定了現(xiàn)代企業(yè)在開展思想政治工作時一定要順應(yīng)時代的多元化要求。企業(yè)在變革的時候所開展的思想政治工作一定要以市場為基礎(chǔ)，充分展現(xiàn)市場的開放性特點。所以，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作一定要大膽創(chuàng)設(shè)更多的新觀念、開拓更多發(fā)展新途徑，能夠在與時俱進的同時，勇于創(chuàng)新，通過采用新方式來擴展思想政治工作的主要內(nèi)容，真正的與實際情況聯(lián)系起來，在企業(yè)發(fā)展的過程中充分發(fā)揮出思想政治工作的積極作用。

思想政治工作要能夠促進和諧企業(yè)團隊的建設(shè)

一個企業(yè)要想又快又好的發(fā)展，一定要形成一個團結(jié)互助、和諧友愛、秩序井然的內(nèi)部環(huán)境，只有這樣才能夠增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)在市場中的競爭力。而在建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境的過程中，首先要打造一支和諧融洽的企業(yè)團隊，思想政治工作的順利開展有利于這樣一支優(yōu)秀團隊的形成和壯大。企業(yè)思想政治工作的一個重要取向就是營造和諧企業(yè)，在企業(yè)的實際發(fā)展過程中，思想政治工作的開展能夠提升企業(yè)文明水平，充分展現(xiàn)出每一個員工的智慧，可以說是一個極具挑戰(zhàn)的創(chuàng)造性活動，

在思想政治工作順利進行的時候，能夠讓人才得到充分的尊重，可以將知識的巨大作用挖掘出來，有效的鼓勵員工投入到企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，還可以將理解員工和培訓(xùn)員工有機的結(jié)合起來，在管理員工的時候讓員工產(chǎn)生更強的成就感，只有思想政治工作切實的落在企業(yè)員工的身上，才可以將個人和團隊各自的需求、員工和企業(yè)各自的需求相互融合在一起，從而營造一個更加和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。在思想政治工作當中，一個重點工作內(nèi)容就是有效的將團隊和企業(yè)的步調(diào)統(tǒng)一起來。這就突顯出思想政治工作具有的特殊功能，首先，它能夠引導(dǎo)員工正確樹立自己的愿望，立足于自己本身的條件以及周圍環(huán)境的現(xiàn)狀，讓員工更好的融入到周圍環(huán)境中，將自己的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來，讓員工認識到只有將個人目標建立在實現(xiàn)企業(yè)目標的基礎(chǔ)上，才可以更好的實現(xiàn)個人目標；其次，企業(yè)在確定某一階段的發(fā)展目標時，一定要考慮到員工的愿望，只有這樣才能充分發(fā)揮出員工的力量，進一步提高企業(yè)自身力量。在開展思想政治工作的時候要注重員工個人的實際利益，通過適當?shù)膶T工個人發(fā)展空間進行有效擴展，將企業(yè)發(fā)展目標延伸為個人愿望的實現(xiàn)，企業(yè)通過為員工服務(wù)而使員工樂意融入到企業(yè)中，在企業(yè)完成目標的同時實現(xiàn)員工的個人價值。

思想政治工作還應(yīng)該促進和諧企業(yè)文化的形成

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，會大力倡導(dǎo)企業(yè)精神，讓所有員工都形成這樣一種價值觀念，進一步將思想政治工作所強調(diào)的愛國主義精神以及集體主義精神具體化。在新時代下開展的思想政治工作所采用的一個新形式就是與企業(yè)文化精神聯(lián)系起來，而企業(yè)文化精神主要包括企業(yè)發(fā)展過程中的競爭、創(chuàng)新、服務(wù)等精神，要求員工樹立主人翁意識，更好的奉獻于企業(yè)、奉獻于社會，這不僅進一步深入了思想政治工作的開展，還增添了更多的活力。與此同時，企業(yè)在樹立員工群體意識、合理規(guī)范員工行為以及舉辦各類型精神文化活動的過程中，更為思想政治工作創(chuàng)設(shè)了一個更加龐大的舞臺。思想政治工作的開展可以讓員工認識到企業(yè)在爭取成功的路途上所面臨的艱辛和挑戰(zhàn)，為了讓人們的價值取向逐漸從個人轉(zhuǎn)變到集體，還應(yīng)該根據(jù)人們的個人興趣愛好以及在心理上的需求，將新的價值觀深入到人們心中，更好的取代陳舊的觀念。在開展思想政治工作的時候，不僅要讓員工明確企業(yè)目標，更要讓他們?yōu)樽约旱哪繕诉M行定位。也就是說，思想政治工作要與實際問題結(jié)合起來，充分滿足員工的需求，由此，我們就應(yīng)該將黨的發(fā)展需求和個人發(fā)展相互統(tǒng)一。

首先要“吃透上面”，思想政治工作是圍繞黨政建設(shè)展開的，只有將其核心確立為滿足黨的事業(yè)建設(shè)要求，才可以明確發(fā)展方向，最終真正的實現(xiàn)個人價值；其次要“吃透下面”，在開展思想政治工作的時候也要將其作為一種服務(wù)工作來完成，將黨的事業(yè)發(fā)展服務(wù)功能充分發(fā)揮出來，真正實現(xiàn)與個人服務(wù)的相互統(tǒng)一。總而言之，企業(yè)在開展思想政治工作的時候主要對象是干部和職工，是圍繞人來做的思想政治工作，在企業(yè)創(chuàng)新的過程中不僅要注重干部職工的思想變化情況，還應(yīng)該勇于探索，充分發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的積極作用，更好的促進企業(yè)的又好又快發(fā)展。

本文作者：包?D 單位：中國石化集團華東石油局