中小企業(yè)論文 中小企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用探討
中小企業(yè)應(yīng)用的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)比較特殊，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)在中小企業(yè)的應(yīng)用情況進(jìn)行了介紹，只有引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，才能保證企業(yè)制定的發(fā)展目標(biāo)盡快的實(shí)現(xiàn)，并保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率不斷提升。1中小企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)典型架構(gòu)中小企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)……
中小企業(yè)論文 中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才觀思考
一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)人才缺乏及原因分析目前，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員從業(yè)者眾多，但人員素質(zhì)參差不齊，高端型人才少，引進(jìn)的會(huì)計(jì)人才也難以長(zhǎng)期留用。相當(dāng)數(shù)量的會(huì)計(jì)部門一把手僅僅是行政管理及日常事務(wù)的組織協(xié)調(diào)者，難以在經(jīng)營(yíng)決策君口投資管理中擔(dān)當(dāng)大任。1.……
中小企業(yè)論文 國(guó)外中小企業(yè)建會(huì)問(wèn)題研究
一、獨(dú)聯(lián)體國(guó)家中小企業(yè)的發(fā)展由于受歷史和改革起步較晚等因素的影響，獨(dú)聯(lián)體國(guó)家中小企業(yè)的發(fā)展比其他新興經(jīng)濟(jì)體國(guó)家遲緩一些，但近年來(lái)發(fā)展速度加快，至本世紀(jì)初，俄羅斯的中小企業(yè)已近100多萬(wàn)家，就業(yè)工人達(dá)1000多萬(wàn)人。中小企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的作……
中小企業(yè)論文 企業(yè)年金對(duì)中小企業(yè)的積極作用
一、關(guān)于企業(yè)年金的基本概念企業(yè)年金是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策指導(dǎo)，在基于國(guó)家強(qiáng)制的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況之上，結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，建立起來(lái)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。可見(jiàn)，企業(yè)年金其本質(zhì)上還是一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金主要目的還是對(duì)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)形……
中小企業(yè)論文 新木桶理論中小企業(yè)人力資源管理論文
1新木桶理論的提出1.1木桶理論木桶理論，在非均衡經(jīng)濟(jì)學(xué)中又稱為“短邊效應(yīng)”，它是由美國(guó)的管理學(xué)家彼得提出的，該理論主要揭示的是：一個(gè)木桶是由許多木板組成的，每個(gè)木板緊緊結(jié)合在一起就形成了一個(gè)木桶，而一個(gè)木桶的盛水量大小取決于木板中最短的……
中小企業(yè)論文 中小企業(yè)薪酬法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題分析
現(xiàn)在勞動(dòng)合同法的普及，企業(yè)的人力資源管理部門在工作中時(shí)，首先要規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，才能給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)穩(wěn)定的局面。薪酬設(shè)計(jì)也是一樣，如果設(shè)計(jì)時(shí)就違反相關(guān)法律法規(guī)，就很有可能帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。一、合理合法設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)一般來(lái)說(shuō)，薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)主要……
中小企業(yè)論文 中小企業(yè)融資現(xiàn)狀分析
一、前言我國(guó)中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量，處于較為突出的位置。在金融危機(jī)帶來(lái)的重要影響下，我國(guó)的中小企業(yè)也受到了極大的挑戰(zhàn)。一方面，一批中小企業(yè)因自身缺乏自主創(chuàng)新能力和核心信息技術(shù)，無(wú)法應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，最終一點(diǎn)點(diǎn)沒(méi)落下……
中小企業(yè)論文 中小企業(yè)融資難問(wèn)題探析
一、中小企業(yè)融資問(wèn)題的學(xué)理基礎(chǔ)1.中小企業(yè)概念的界定中小企業(yè)是相對(duì)的概念，它與經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的大企業(yè)從事一樣的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，具有獨(dú)立的法人資格，擁有固定資產(chǎn)以及流動(dòng)資產(chǎn)，在工商管理部門注冊(cè)登記，在銀行擁有獨(dú)立的賬戶。2.融資的含義我國(guó)對(duì)……
中小企業(yè)論文 中小企業(yè)管理文化分析
一、我國(guó)中小企業(yè)管理文化產(chǎn)生的背景及內(nèi)涵（一）我國(guó)中小企業(yè)管理文化產(chǎn)生的背景工業(yè)革命以后，社會(huì)生產(chǎn)力得到了極大地發(fā)展和提高，隨著全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的進(jìn)一步融合，簡(jiǎn)單的生產(chǎn)管理已經(jīng)不能滿足復(fù)雜化的生產(chǎn)運(yùn)作；由于物質(zhì)生活的極大豐富，人們的消費(fèi)……
中小企業(yè)論文 中小企業(yè)融資困境及原因分析
改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)從小到大，從少到多，從弱到強(qiáng)，逐步成長(zhǎng)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。中小企業(yè)在資源配置、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)造稅收、社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用越來(lái)越顯著，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)度已經(jīng)超過(guò)大型企業(yè)。但是，融資困難在我國(guó)中小企業(yè)……
