久久99国产亚洲高清-久久99国产亚洲高清观看首页-久久99国产亚洲精品观看-久久99国产一区二区-久久99国产一区二区三区-久久99国产综合精品

酒店管理專業學生擇業觀的研討

2021-05-25 21494 酒店管理論文

1對高職生擇業觀的研究

擇業觀是指擇業主體對擇業目的、意義、方式、空間等方面的根本看法和態度。它是由擇業動機、職業選擇范圍、職業選擇途徑及方式等多種要素構成的有機整體。針對目前社會所出現的“就業難”,“啃老族”,“高不成低不就”等社會就業現實問題,專家們主要通過分析高職生的擇業觀中所存在的問題,結合學校,家庭,社會和學生個人來提出解決策略。目前高職生的不良擇業觀主要體現在:第一,過于注重個人利益得失,忽視社會需求;第二,好高騖遠,缺乏正確的自我定位,不能正確看待基層工作,產生就業的心理誤區;第三,不肯吃苦,不愿意到需求人才的偏遠地區;第四,過于盲從,沒有明確的擇業目標。研究者們通過問卷調查,訪談分析等方法發現,使得高職生產生這種錯誤擇業觀的原因主要緣于:第一,傳統的職業觀“一次就業定終身”,社會長期以來對于高職生的偏見給高職生就業帶來壓力,許多時候是礙于面子不去就職于“不體面”的工作;第二,家庭環境使得許多高職生過于依賴父母關系尋求一份穩定高薪的工作,缺乏自我奮斗的勇氣;第三,學校教育職能的單一性和學科設置的不合理,在幫助高職生就業時僅看重表面,忽略了對學生的職業價值觀教育。目前建議高職生擁有正確擇業觀的方法主要集中在:第一,建議學校加強思想品德教育,開始職業心理輔導,開設相關的求職面試、禮儀課程;第二,建議學校加強與市場的溝通,使學生隨時都能了解就業信息,這樣有利于學生清醒認識就業環境,明確自我定位;第三,建議學校課程設置方面,多設立實踐方面的課程。

2對高職生的職業生涯規劃的研究

職業生涯指個人通過從事某種職業所創造出的一個有目的,延續一定時間的生活模式或歷程。好的職業生涯規劃有助于高職生能從容理智的開創自己的就業之路,大部分學生擇業時最看中的是個人的發展機會,最希望接受的就業指導內容也是職業發展規劃方面的知識。說明學生已有職業規劃的意識,但尚不明確。很多學生還將就業指導單純地看待為畢業前的一種簡單技能培訓,而沒有真正將其作為個人職業生涯規劃中的一部分,忽略了自身進行就業素質的長期準備。大部分高職生擁有職業規劃的意識和渴求,但沒有意識到職業生涯規劃是貫徹一生的,需要長期準備的一項職業技能。而學生缺乏相應的職業規劃,與學校的課程陳舊,理論課偏重實踐課偏少,忽視相關的就業培訓和心理輔導有關。建議集中在開設專門的職業生涯規劃課程,引導高職生從一入學開始就樹立明確的目標,建立長遠的職業生涯規劃。

3針對特定群體的高職學生的擇業情況研究

各個群體都有各自的特定屬性,這類研究一般都帶有針對性,因此所提出的問題和解決方案都與研究的群體特質息息相關。許多研究者本身就是高職院校的老師或擔任某所院校的課題負責人,他們分析高職生擇業的時候同時就會考慮所就職學校的特殊性,進行對某所高職院校個案研究,例如針對廣東高職院校2005屆畢業生的特定研究,并發現多數高職院校畢業生仍把眼睛盯住大中城市、大單位、高收入的工作崗位,81.2%的畢業生把珠三角作為工作地首選。針對酒店管理專業的實習工作研究就顯示,由于酒店工作都是從服務員做起,而社會上對于服務員工作的歧視態度及工作本身的勞累低薪是流失率高的主要原因。針對高職女生群體的擇業研究發現,女性群體擇業存在高期望值與低現實率、獨立與依賴、自卑與自負、追求成功與懼怕成功等心理沖突,對90后高職生擇業現狀的分析發現,這部分高職生群體存在期望過高、擇業目標過于集中、功利主義傾向突出等問題。

4對影響高職生擇業相關關系的研究

相關分析是研究現象之間是否存在某種依存關系,并對具體有依存關系的現象探討其相關方向以及相關程度。例如:第一,工作滿意度與擇業的關系。通過研究發現,酒店實習對專業學生的擇業態度有重要影響,建議增加實習生在業內的擇業可能性,減少專業人才的隱性流失;第二,擇業效能感與擇業的關系。研究發現高職學生的擇業效能感存在年級和專業上的顯著差異,在年級上表現為隨著年級的升高,擇業效能感呈現出低—高—低的發展趨勢;在專業上表現為文科學生低于其他學生;第三,社會比較與擇業的關系。來自大學生自身、大學生周圍重要他人以及大學生所處的社會環境對大學生就業心理產生的影響,這種影響所發生的效應是大學生進行社會比較的結果;第四,學習動機與擇業的關系。調查發現許多學生已經充分地認識到就業的壓力和擇業的困難,這就不可避免地把擇業作為學習的最主要動機,而對社會責任的關注、對個人興趣愛好的關注則明顯較弱,這是和本科院校大學生的一個比較明顯的差別;第五,社會支持與擇業的關系。社會認知理論強調在人的擇業過程中,自我效能感與擇業行為有密切的關系,它不但起監控、調節目標的作用,還直接影響了擇業行為的發生。

5針對高職生擇業中所出現的具體問題的研究

由于高職生在擇業過程中,會涉及到學校、單位、學生等三方面主體,有時候會出現一些問題與矛盾。專家認為面對畢業生就業違約,用人單位歧視,造假和隱瞞等就業問題,擇業教育中不能忽視法律教育,高職生應該具備相關的法律知識,一方面保護自己的權益,另一方面也理智擇業。

作者:陳衍懷 單位:廣州市輕工技師學院

期刊匯頻道 樹人論文網期刊匯頻道
樹人論文網是正規的發表支持服務網站.主要從事國內外期刊論文、國內外教著學術支持服務。
  • 27973 文章總數
  • 16855論文總數
  • 11121期刊總數
    亚洲AV日韩精品久久久久| 尤物永久免费AV无码网站| 国产2021在线传媒麻豆| 群体交乱之放荡娇妻| chinese老女人老熟妇hd| 欧美黑人巨大最猛性XXXXX| 日日摸夜夜添夜夜添视频| JIZZJIZZJIZZ日本老| 欧美性猛交XXXX免费看蜜桃| AV大片在线无码永久免费网址| 内射人妻无码色AV麻豆| 99久久国产福利自产拍| 欧美人交A欧美精品AV一区| CHINESEHD国产精品麻豆| 人妻少妇出轨中文字幕| 成人无码精品无码社区| 色欲国产精品一区成人精品| 99久久精品免费观看国产| 女M羞辱调教视频网站| AV无码爆乳护士在线播放| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 成 人色 网 站 欧美大片在线| 日韩欧美一区二区三区视频| 国产成人精品无码A区在线观看| 女生让男生随便诵自己的名字 | 国产99久久久国产精品成人小说| 色一情一区二区三区四区| 国产AV电影区二区三区曰曰骚网| 无码精品人妻一区二区三区中| 国产人成无码视频在线| 亚洲国产精品久久人人爱| 久久久久国色AV免费观看| 中文字幕精品第一区二区三区| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 菠萝蜜进口路线区二1688| 少妇人妻无码精品视频APP| 国产麻豆精品一区二区三区V视界| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 亚洲综合一区无码精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 成码无人AV片在线观看网站| 无码A∨高潮抽搐流白浆8MAV| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲乱码av一区二区三区| 美女用香蕉练口活视频| 宝宝把腿抬起来靠墙上C| 欧美丰满大乳高跟鞋| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 抽搐一进一出再深一点| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| 国产成人AV综合亚洲色欲| 亚洲AV成人一区二区三区天堂| 久久精品香蕉绿巨人登场| 91麻豆精品无码一区二区三区| 日韩大片高清播放器大全| 国产久9视频这里只有精品| 亚洲色精品AⅤ一区区三区| 嫩草伊人久久精品少妇AV| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 久久精品高清一区二区三区| 939W78V78W乳液永久W| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 狠狠躁夜夜躁AV网站色| 中文字幕无线码一区二区| 日韩AV无码中文一区二区三区| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 野花在线高清视频| 人人狠狠综合久久88成人| 国产精品无码V在线观看| 夜夜高潮次次欢爽AV女视频| 人妻无码视频一区二区三区| 国产手机在线精品| 中国女人内射69XXXXⅩ视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码国产| 国模GOGO中国人体私拍| 中文字幕久无码免费久久| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 精品久久久久久国产潘金莲 | 欧洲美女与动交ZOZ0Z| 锕锕锕锕锕锕锕锕好疼小视频软件| 乌克兰性猛交ⅩXXX乱大交| 久久不见久久见中文字幕免费| CHINA末成年VIDEOS| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 久碰人澡人澡人澡人澡人视频| 超鹏97国语在线| 亚洲AV最新在线网址| 久久精品无码免费不卡| YASEE在线2021| 亚洲AV成本人无码网站| 蜜臀少妇人妻在线| 国产成人精品无码免费看| 野花日本中文免费完整版4| 日本区一视频.区二视频| 国产成人无码免费视频79| 亚洲中文字幕无码一区| 日本十八禁免费看污网站| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| A亚洲VA欧美VA国产综合| 学生无码AV一区二区三区| 母亲とが话していま在线观看| 国产成人一区二区三区在线| 玉蒲团Ⅲ艳乳欲仙| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 精品人妻暴躁一区二区三区| H无码动漫在线观看人| 新X8X8拨牐拨牐永久免费AP| 美女内射毛片在线看免费人动物| 国产AV毛片1区2区3区| 一区二区中文字幕最近第九页| 少妇泬出白浆18P试看| 久久综合九色综合欧美狠狠 | 无码喷水一区二区浪潮AV| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 中国小帅男男GAYXNXX| 无人区码一码二码三码区别图片| 牧场ⅩXXXBBBB变态另类| 国产又猛又黄又爽| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频| 亚洲乱码av无码一区二区三区| 日韩精品无码一本二本三本色 | 国产A在亚洲线播放| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产色在线 | 日韩| W永久939W乳液| 亚洲色精品88色婷婷七月丁香| 少妇ⅩXXOOOZZXXHD| 蜜臀国产AV天堂久久无码蜜臀| 国产精品永久免费| CAOPOREN个人免费公开| 亚洲国产精品一区二区制服| 欧美日本操逼视频| 娇妻当着我的面被4P| 触及真心在线观看| 真实国产乱人伦在线视频播放| 香蕉久久人人97超碰CAOPR| 人妻尝试又大又粗久久| 久久久久精品无码观看不卡| 国产精品免费一区二区三区四区 | 久久99精品久久久久久2021| 高H禁伦餐桌上的肉伦NP| 亚洲国产精品成人精品无码区 | 青青青国产手线观看视频2019| 久久69国产精品久久69软件| 国产成人无码A区在线观看视频免 国产成人无码A区在线观看视频A 国产成人无码A区在线观看视频 | 成人免费无码不卡毛片| 越南少妇BBV叉叉叉| 亚洲AV成人片无码网站网| 日本强伦姧熟睡人妻完整视频| 老女人性饥渴XXXXⅩHD| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 51精品国产人成在线观看| 亚洲AV噜噜在线成人网站女同| 日韩国产女人久久久| 免费人成年激情视频在线观看| 黑料社ZZTT.WIN免费观看| 跟40岁的少妇做一次就不硬了| 97人妻人人做人碰人人爽一| 性欧美XXXX乳| 日韩AV无码成人网站| 男女猛烈XX00免费视频试看| 精品影片在线观看的网站| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 波多野结衣一区二区三区AV高清 | 天天干天天射天天操| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽直播 | 高清国语自产拍免费视频| av资源在线观看少妇| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 亚洲AV中文无码4区| 玩弄CHINESE丰满人妻VI| 日本大胆欧美人术艺术| 毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸| 精品国产亚洲AV麻豆映画| 成人H动漫精品一区二区| 0D0D肥胖老太婆| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 日本漂亮妈妈7在观有限中子| 欧美精品少妇XXXXX喷水| 六个人玩我一个人| 精品国产成人一区二区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 豆国产93在线 | 亚洲| А√天堂资源在线官网BT| 中文字幕无码无码专区| 一下子挺进浓密的黑森林| 亚洲日本VA午夜中文字幕一区 | 香蕉久久人人97超碰CAOPR| 天美传媒MV高清版在线观看| 人人澡人人人妻人人人少妇| 欧美激欧美啪啪片免费看| 蜜桃AV少妇久久久久久高潮不断| 久久精品国产亚洲AV麻豆AⅤ|