1.我國企業會計信息質量的成因

1.1政府部門錯位觀念

我國部分地區的政府部門，為了獲得良好的政治業績，促進當地的GDP增長，盲目的對當地企業下發經濟指標。部分企業因社會各種因素的影響，很難達到政府部門制定的經濟標準。下屬部門為了完成經濟任務，在會計信息上弄虛作假，編造假會計報表。會計報表中的經濟數字，多是美化會計信息所得來的。

1.2人為因素壓力

某些企業的領導者，為了獲得某種特定的利益，對會計人員施加壓力，逼迫他們在會計報表中造假。會計人員在利潤中進行虛增，獲取貸款。或者隱瞞企業的利潤金額，進行逃稅。在商業領域中，這種現象普遍存在。企業單位內，會計人員和企業領導者在行政隸屬上屬于從屬的關系。這就表明，企業領導者可以領導和管理會計人員。會計人員的工資待遇由企業領導者決定，其職位也由領導者升貶。會計人員必然會跟隨著領導的意志。這就可能導致會計信息嚴重失真。會計人員的職業道德，在受到先天性限制以后，很難發揮出自身的作用。企業內部的從屬性，和單位的文化層次、行業氛圍、領導者道德水準有一定聯系。領導者的強硬指令，會讓會計人員自動的制造假賬。如果違背領導者不合理的指令，會計人員可能會職位不保，薪酬降低。因此，會計人員很難恪守職業道德。“藍天股份”事件，便是因為企業領導層面指使會計人員造假。出現會計信息失真，表面上是會計人員的自身問題。實際上，也可能是因為受到人為壓力，不得不弄虛造假。

1.3審計監督不力

注冊會計師的職責，是站在客觀公正的角度，鑒證好企業的財務報表。確保會計信息有效真實。因此，注冊會計師也叫作“經濟警察”。隨著時代的發展，注冊會計師有了較大的生存壓力，行業風氣有所變化。沒有相關部門的監督，缺乏誠信監督機制，注冊會計師甚至和企業內部會計人員共同造假。而我國企業內部的監督能力，依舊比較薄弱。缺乏制度體系，企業會計監督機構還是由單位領導者負責。監督職責和職能，都不能有效發揮。

1.4會計人員職業道德水平不足

會計人員生產出了會計信息。會計人員的職業道德水平，制約了會計信息質量。我國企業的會計人員職業道德水平還比較低。多數會計人員學歷和知識水平不夠，難以適應新時期的發展。部分會計人員缺乏敬業精神和職業理想，他們的業務知識不夠，不怎么了解會計制度。企業會計人員不僅不能理解會計準則和法規制度，而且不會依照法規去工作。除此之外，社會不良風氣的影響，使得會計人員難以堅守原則。

1.5法律法規缺陷

我國企業在發展的過程中，很難受到法律法規的制約。我國目前實施的經濟法律，其部分規定內容和新時期不一致。常會出現執法不嚴的問題。部分企業沒有較強的法律意識，自我約束力較差。如果企業內部的財務行為抵觸了會計法規，常會片面經營。我國各監督部門，比如財政監督、稅務監督、會計監督和審計監督，彼此之間有著不一致的監督標準。各部門有著不一樣的管理方法，管理功能上也彼此交叉。監督沒有達到有機的整合，無法在整體上開展有效的監督。我國對于會計違規的處罰還不夠，這就使得違法違規有較小的成本。小成本違規，能夠獲得大利潤，這就導致會計信息屢次失真。

2.我國企業會計信息質量的治理

2.1加強法制建設，構建良好的社會風氣

我國法制法規基礎薄弱，需加強法制建設，從規范上加大處罰強度。使其造假成本比收益大。政府執法部門和管理部門要嚴格執法，對會計人員的造假行為進行曝光，違法必究。根據我國的實際情況，對會計行業的相關規章和法律進行修改和完善，修改掉法律法規中一些處罰不明和責任不明確的條款。除此之外，借鑒于國外發達國家的先進經驗，在現有的法律法規中，添加一些民事規定。對相關人員造假行為產生的損失，按照責任大小來確定賠償比例。對企業領導進行懲處時，需規范整治好中介機構，嚴厲處罰違規的審計報告。除此之外，要完善好會計制度和會計準則，適當對會計報表進行附注，對關聯交易進行披露，縮小選擇會計政策的空間范圍。

2.2構建良好的內部監督控制制度

構建內部監督控制制度時，一要制定先進的管理模式，避免會計人員受到領導層面壓力而弄虛造假。二要建立和現代企業制度相關的內控制度。內控制度屬于現代企業的重要制度，也是會計核算和內部財務的基本規范。良好的內控體系，可以維系整個會計資料的合法真實。同時，會計業務的治理環節上，人員職責需明確，分工科學，從而形成相互監督、制約的機制。監督檢查會計職業道德，抵制不良道德觀念的干預。運用法制手段對注冊會計師進行規范。提高注冊會計師的能力和道德水平，樹立起在市場經濟社會中的權威形象。

2.3加大會計人員的職業道德教育

會計人員在開展會計工作時，需遵循會計職業道德中的內容。這是實現會計目標、規范會計行為的保證。從整體意義上看，會計人員擁有較強的職業道德，會計信息質量就比較高。會計人員的道德修養，一部分來自于自身教育，一部分來自于社會教育。會計職業道德與其他道德品質不同，不能自發的形成，要加以正確的啟發和引導，并根據時代的不同，開展不一樣的宣傳和教育。職業道德“遵道重德”，講究“遵紀守法”。道德是需要長期培養的，需通過不斷的學習，提高自身的業務素質和道德素質。會計人員需加強自律、自省和自重，接受職業道德的規范與引導，思慮自身的言行。在會計職業道德建設中，要從外表到內心、自發到自覺、被動到主動進行轉變，提升自我的道德修養。

2.4補充新的會計準則和法律法規

對原有的會計準則和法律法規進行補充，及時解決實際操作中的困難，將會計核算能力進行提高，全面反映出經濟業務。企業內部會計人員在實際執行過程中，盡量總結好企業會計的準則，將會計核算的靈敏度進行提高，全面及時的反映出經濟業務。部分上市公司可能會運用不合理和不合法的方式編造會計信息，致使虛假信息泛濫。倘若發現會計人員中有違法亂紀、貪污腐敗、知情不報的現象，則按照相關規定進行行政處罰或法律制裁。追究責任，是期望會計人員清楚認識到自己的行為和規范，注重職業道德。倘若有惡意造假者，處罰力度一定要加強，從執法和立法方面追究造假者的經濟和刑事責任。同時，加大會計信息的稽查，讓會計造假的成本提高。完善好市場準則，驅逐不遵守行業內部規章制度和做假證人員。

3.結束語

多年來，會計信息失真一直是經濟界、會計界關注的焦點問題。我國市場經濟的快速發展，必然會帶來許多對企業發展不利的弊端。提升會計信息的質量，是一個漸進性、長期性的過程，需要國家和社會公眾大支持。國家的法律法規正在不斷的健全和完善，在以后的日子里，我國企業的會計信息質量，將會達到更高的水平。

作者：普建國 單位：綏化學院經濟管理學院