久久99国产亚洲高清-久久99国产亚洲高清观看首页-久久99国产亚洲精品观看-久久99国产一区二区-久久99国产一区二区三区-久久99国产综合精品

大學(xué)生職業(yè)道德建設(shè)研究

2021-05-25 24454 職業(yè)道德論文

一、加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)道德教育是

提升職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式中有三個(gè)堅(jiān)持:堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為目標(biāo);堅(jiān)持以素質(zhì)為本位,以技能為特長(zhǎng);堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合,學(xué)以致用。也就是說(shuō),任何職業(yè)教育都必須緊緊結(jié)合市場(chǎng)的需求,培養(yǎng)企業(yè)所需要的有用人才,從某種意義上講,學(xué)生與企業(yè)的關(guān)系是一種生產(chǎn)和需求的關(guān)系,我們培養(yǎng)的學(xué)生是企業(yè)的產(chǎn)品,如果我們生產(chǎn)的產(chǎn)品達(dá)不到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)拒絕接收我們的“產(chǎn)品”,那么我們培養(yǎng)的學(xué)生將無(wú)法成功就業(yè),學(xué)校教育就陷入失敗的境地。企業(yè)到底需要什么樣的“產(chǎn)品”?每個(gè)企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、核心技術(shù)都是不一樣的,對(duì)于剛踏進(jìn)工作崗位的畢業(yè)生,在專業(yè)技能的掌握上可能或多或少與企業(yè)的期望值有一定的差距,但這并不是用人單位最重視的,企業(yè)認(rèn)為,通過(guò)企業(yè)的培訓(xùn)和自身的不斷努力,在崗學(xué)生都可以成為合格的技術(shù)人員。而對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),對(duì)企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同,具備高尚的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正看重的,這也是高校加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)適合企業(yè)需要、社會(huì)需要的合格技能人才的關(guān)鍵任務(wù)。

二、職業(yè)道德教育在輔導(dǎo)員日常教育管理工作中的實(shí)現(xiàn)

(一)利用入學(xué)教育,打好職業(yè)道德教育第一仗

輔導(dǎo)員作為學(xué)生思想和心理的專職輔導(dǎo)老師,對(duì)于學(xué)生在校開(kāi)始建立牢固的專業(yè)思想觀念和良好的道德規(guī)范具有重要的作用。輔導(dǎo)員首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和分析社會(huì)對(duì)某一職業(yè)的具體要求,研究高校教育的培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)的要求,對(duì)學(xué)生在校期間所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、就業(yè)方向有充分的掌握,在新生入學(xué)教育期間對(duì)學(xué)生可能遇到的學(xué)習(xí)困難進(jìn)行必要的建議和指導(dǎo),督促其形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要通過(guò)教育和引導(dǎo)幫助學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)定位。很多學(xué)生在入學(xué)期間對(duì)自己跨入職業(yè)院校并未做好充足的思想準(zhǔn)備,在很多學(xué)生看來(lái),這只是自己沒(méi)有升入本科院校無(wú)奈的選擇,至于是否能學(xué)到專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,將來(lái)是否能靠學(xué)到的技能找到一份合適的工作并沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí),因此,幫助學(xué)生進(jìn)行準(zhǔn)確職業(yè)定位,努力尋找自己的立足點(diǎn)也是輔導(dǎo)員進(jìn)行職業(yè)道德教育的任務(wù)所在。在具體的指導(dǎo)中,輔導(dǎo)員應(yīng)始終將職業(yè)教育的目標(biāo)放在教育的首位,幫助學(xué)生完成自身職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃,形成職業(yè)秉性和規(guī)范。

(二)做好職業(yè)生涯規(guī)劃,全面提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)

青年時(shí)期是個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和形成階段,大學(xué)生及早進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃和設(shè)計(jì),有助于個(gè)人真正了解自己,從而設(shè)計(jì)出合理、可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈和人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代,一個(gè)人只有明確個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能把握稍縱即逝的機(jī)會(huì),從而發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自己預(yù)期的目標(biāo)。高校通過(guò)開(kāi)設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《KAB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)》等課程,有系統(tǒng)地、科學(xué)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行這方面的教育引導(dǎo),讓學(xué)生真正理解和明白職業(yè)問(wèn)題解決的前提,是勞動(dòng)者應(yīng)具備合格的職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)技能。要求學(xué)生利用寒暑期活周末的時(shí)間,走出校園,開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)組織生涯人物訪談體驗(yàn)校園招聘會(huì)、參加模擬招聘會(huì)、開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練、參加大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展協(xié)會(huì)組織的生涯論壇等方式,提升大學(xué)生的生涯規(guī)劃意識(shí)與水平。

(三)將職業(yè)道德教育貫穿于班集體管理和建設(shè)始終

從心理學(xué)的角度進(jìn)行分析,個(gè)人的職業(yè)道德的形成是在人際交往中通過(guò)集體成員的“平行影響”逐漸形成的,一個(gè)行業(yè)和單位,一所職業(yè)院校和一個(gè)班集體,都有特定統(tǒng)一的行為規(guī)范,是職業(yè)道德教育可以利用的最佳場(chǎng)所,輔導(dǎo)員要從培養(yǎng)優(yōu)良集體入手,通過(guò)集體來(lái)影響每個(gè)成員,同時(shí),對(duì)成員的個(gè)別教育的結(jié)果,也可以轉(zhuǎn)化為影響集體的力量。在具體工作中,輔導(dǎo)員可以通過(guò)積極分子的培養(yǎng)和積極分子隊(duì)伍的壯大,可以發(fā)揮骨干力量,促進(jìn)先進(jìn)集體的形成和發(fā)展。班級(jí)日常教育管理存在大量的教育和鍛煉機(jī)會(huì),輔導(dǎo)員要充分利用班集體這個(gè)平臺(tái)為學(xué)生創(chuàng)建一切可以進(jìn)行自我鍛煉的機(jī)會(huì),在教育和引導(dǎo)中,愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)規(guī)范、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神是職業(yè)道德教育的核心,輔導(dǎo)員時(shí)刻都要以此為教育目標(biāo),培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)。對(duì)待具體工作,輔導(dǎo)員要向同學(xué)們展示工作思路、工作原理、工作要求與方法,耐心細(xì)致地進(jìn)行解析與示范,同時(shí)要給予學(xué)生們施展自我的空間,對(duì)他們的在班級(jí)管理過(guò)程中取得的成績(jī)給予充分的肯定。同時(shí),輔導(dǎo)員要舍得放手,舍得讓學(xué)生們?nèi)ナ┱棺陨淼牟湃A和鍛煉自身的能力,當(dāng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題的時(shí)候,要耐心的給予一定的建議,而不是橫加干涉,指責(zé)批評(píng),打擊學(xué)生的積極性。

(四)心理素質(zhì)教育應(yīng)貫穿在職業(yè)道德教育的始終

在以往的職業(yè)道德教育中,我們一直在對(duì)學(xué)生強(qiáng)調(diào)責(zé)任感和服從,但不得不承認(rèn),90后和00后已經(jīng)逐漸占據(jù)學(xué)生群體主要地位,社會(huì)的變化和發(fā)展,眼花繚亂的外部世界,對(duì)他們的心理產(chǎn)生了巨大的沖擊,渴望快速成名和成功的愿望時(shí)刻充斥在他們腦海,而現(xiàn)實(shí)生活卻是,他們不得不從事千篇一律的工作,不得不日復(fù)一日年復(fù)一年完成企業(yè)的任務(wù)和訂單,這與他們的理想生活有很大的差距,如果沒(méi)有正確的引導(dǎo),他們很容易對(duì)現(xiàn)實(shí)生活失望,沮喪,一旦遇到挫折,想到不是如何克服和面對(duì),而選擇了逃避。輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生心理的引導(dǎo)和幫助是潛移默化的,任何一個(gè)成功的背后,付出的努力都是超乎尋常的,輔導(dǎo)員要結(jié)合心理學(xué)知識(shí)和社會(huì)現(xiàn)實(shí),通過(guò)案例教育、說(shuō)服教育、典型示范、正反示例等方式對(duì)學(xué)生循循善誘,去啟發(fā)學(xué)生們進(jìn)行認(rèn)真思考,自覺(jué)接受,心悅誠(chéng)服。輔導(dǎo)員要以滿腔的熱情對(duì)待學(xué)生,并期望他們相信他們能通過(guò)自身的能力解決在工作生活實(shí)際中出現(xiàn)思想困惑,成為一個(gè)真正受企業(yè)歡迎的準(zhǔn)職業(yè)人。

(五)校企文化互動(dòng)為輔導(dǎo)員進(jìn)行職業(yè)道德教育增添新的活力

校企文化互動(dòng)對(duì)在校大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)的影響是潛移默化的,但效果卻是相當(dāng)明顯的,針對(duì)90后為主體的學(xué)生群體,完全理論化的教育方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,能將學(xué)校文化和企業(yè)精神緊緊結(jié)合在一起,寓教于樂(lè)的教育方式越來(lái)越受到學(xué)生的歡迎。例如,邀請(qǐng)各個(gè)行業(yè)的企業(yè)家、道德模范、人力資源負(fù)責(zé)人為學(xué)生們上一堂不一樣的課,使同學(xué)們對(duì)職業(yè)道德規(guī)范有更深的了解;組織學(xué)生到企業(yè)中與企業(yè)員工進(jìn)行文化交流活動(dòng),體驗(yàn)企業(yè)員工的生活;鼓勵(lì)學(xué)生參加專業(yè)社團(tuán),對(duì)專業(yè)技能知識(shí)有更深的認(rèn)識(shí)。輔導(dǎo)員在這些活動(dòng)中充當(dāng)?shù)慕巧粌H僅是一個(gè)組織者,更應(yīng)該是指導(dǎo)者,通過(guò)活動(dòng)向?qū)W生灌輸企業(yè)的價(jià)值意識(shí),校風(fēng)、校紀(jì)、校訓(xùn)建設(shè)與企業(yè)精神的培養(yǎng)和企業(yè)道德教育緊密聯(lián)系在一起,使學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生積極的認(rèn)同意識(shí),培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)可的職業(yè)人。社會(huì)實(shí)踐對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育提升起著不可替代的作用。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐,學(xué)生將在課堂和日常生活中掌握的職業(yè)素質(zhì)運(yùn)用到實(shí)踐中,讓他們學(xué)以致用、知行統(tǒng)一;在實(shí)踐中踐行紀(jì)律觀念、愛(ài)崗敬業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、營(yíng)銷能力、踏實(shí)肯干精神、與他人溝通合作能力、職業(yè)創(chuàng)造能力等,同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,從而在今后的學(xué)習(xí)和生活中有針對(duì)性的將以修正,不斷完善自己。鼓勵(lì)老師隨學(xué)生一起進(jìn)入企業(yè),能在社會(huì)實(shí)踐期間貼近學(xué)生,了解每一個(gè)學(xué)生的情況,能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)有效的對(duì)學(xué)生給予指導(dǎo)和幫助。學(xué)生經(jīng)過(guò)在企業(yè)的學(xué)習(xí),把理論學(xué)習(xí)中的職業(yè)理論與公司實(shí)踐的要求相融合,迅速轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實(shí)的職業(yè)行為當(dāng)中,轉(zhuǎn)化為學(xué)生的職業(yè)理念,養(yǎng)成了良好的職業(yè)習(xí)慣。公司實(shí)行重獎(jiǎng)重罰、重視績(jī)效的工作理念,如所設(shè)的很多關(guān)于創(chuàng)新和節(jié)約方面的獎(jiǎng)勵(lì)措施,這些都會(huì)增加學(xué)生回校后認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的動(dòng)力,增強(qiáng)了學(xué)生的生存意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。在社會(huì)實(shí)踐期間,學(xué)生基本上都能很好的完成本職工作,在意識(shí)、技能、吃苦耐勞、毅力、合作精神等方面都有了很大的提高,這對(duì)學(xué)生以后的學(xué)習(xí)以及就業(yè)都會(huì)有極大的幫助。這樣的社會(huì)實(shí)踐讓學(xué)生處于真實(shí)的工作環(huán)境中,執(zhí)行的規(guī)范是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),這種真正走進(jìn)社會(huì)的職業(yè)規(guī)范訓(xùn)練,以及在企業(yè)切身感受到的制度、文化,不僅能使學(xué)生的技能得到快速提高,更重要的是職業(yè)素質(zhì)最終能得到大大的提升。

作者:于勤 劉佳 單位:煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院

期刊匯頻道 樹(shù)人論文網(wǎng)期刊匯頻道
樹(shù)人論文網(wǎng)是正規(guī)的發(fā)表支持服務(wù)網(wǎng)站.主要從事國(guó)內(nèi)外期刊論文、國(guó)內(nèi)外教著學(xué)術(shù)支持服務(wù)。
  • 27973 文章總數(shù)
  • 16855論文總數(shù)
  • 11121期刊總數(shù)
    JAPANESE国产在线看| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 免费无码AV片在线观看播放| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 国产欧美日韩免费看AⅤ视频| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产成人精品一区二三区| 少妇精品无码一区二区三区| 丰满人妻妓熟妇又伦精品软件| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 从厨房到餐桌JOYCE| 上课我穿超短裙被同桌摸出水| 刺激战场未满十八岁能玩多久| 色婷婷狠狠久久综合五月| 公天天吃我奶躁我的B| 体验区试看120秒啪啪免费| 国产成人精品无码片区在线观看 | 成A人片亚洲日本久久| 忍着娇喘在公面前被夜袭| 八戒八戒神马手机在线高清观看W| 人人爽人人爽人人片AV免费| 超碰人人爽天天爽天天做| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人 | 免费黄色网站久久精品| 777ZYZ玖玖资源站最稳定网| 欧美人与动性XXXXBBBB| 被村长狂躁俩小时玉婷| 色综合AV综合无码综合网站| 国产精品久久久久AV福利动漫| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 国产伦精品一区二区三区妓女 | 成人伊人亚洲人综合网站| 少妇扒开粉嫩小泬视频| 国产粗话肉麻对白在线播放| 小烂货夹得好紧太爽了H苏妖精| 国精产品一区一区三区有限在线| 亚洲国产一二三精品无码| 久久精品国产亚洲7777| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 免费看高清毛片AAAAAAAA| 999久久久无码国产精品| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产 字幕 制服 中文 在线| 性BBBBBB裸体BBBBB开| 激情综合五月丁香五月激情| 一本一道波多野结衣AV中文| 男女性高爱潮是免费国产| 八戒八戒手机在线高清观看WWW| 色综合视频一区二区三区44| 国产麻花豆剧传媒精品免费| 亚洲老熟女 @ TUBEUM TV| 麻花豆传媒剧国产MV| YY1111111少妇影院光屁| 伸进衣服里吃奶捏胸视频| 国产帅男男Gay在线观看| 亚洲色精品AⅤ一区区三区 | 又大又粗的久久久精品少妇AV| 女人自熨全过程直播| 成人做爰高潮A片免费视频| 午夜无码大尺度福利视频| 久久精品露脸对白国产| ASS白嫩白嫩的少妇PICS| 日韩午夜理论免费TV影院| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲综合久久成人AV| 欧美一级草B内射| 国产成人无码精品久久久免费 | 精品亚洲国产成人AV在线小说 | 13岁幼儿3OOO| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 国产亚洲欧美精品一区| 与狼共舞 电视剧| 日本XXXX18裸体XXXX| 国产熟妇与子伦HD| 正在播放重口老熟女露脸| 欧美国产成人精品一区二区三区| 粉嫩AV一区二区三区免费观看| 亚洲AV无码专区在线观看下载| 麻豆WWW传媒入口| 纯净模式怎么关闭| 亚洲不卡无码永久在线| 女人被弄到高潮的免费视频| 国产AⅤ精品福利一区二区三区| 亚洲国产精品久久人人爱| 男人下部进女人下部视频| 乖我们换个姿态再来一遍吧的小说| 亚洲爆乳WWW无码专区| 欧美成人精品手机在线| 国产成人无码午夜视频在线观看 | 老熟女DHXⅩXXX88老妇女| 差差差无掩盖30分钟79集| 亚洲AV无码一区二区高潮| 妺妺窝人体色WWW在线韩国 | 精品无码乱码AV| HEYZO高清中文字幕在线| 无人区码一码二码三码区别图片| 里番ACG ※里番_ACG工口| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲日韩中文字幕日本| 日本经典片免费看| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 女人18片毛片60分钟630| 国产成人无码区免费AⅤ片| 伊伊人成亚洲综合人网香| 色噜噜久久综合伊人一本| 精品无码一区二区三区爱欲九九| JLZZJLZZ亚洲| 亚洲AV无码成人精品区毛片| 欧美级韩国三级日本三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 中文字幕爆乳JULIA女教师| 铜铜铜铜铜铜铜好多水谜妹| 老汉引诱新婚少妇| 国产成人综合久久精品免费| 在线观看一区二区三区AV| 铜铜铜铜铜铜铜铜好大好硬 | 国产精品偷窥老熟女高潮| 中文字幕无码日韩专区免费| 无码人妻丰满熟妇| 欧美VIDEO性欧美熟妇| 国产一在线精品一区在线观看| CAOPORN超碰进入页面| 亚洲成a人片在线观看无码关注 | 成人亚洲一区二区三区在线| 亚洲熟妇无码久久精品| 色噜噜狠狠色综合网| 浪荡人妻共32部黑人大凶器电影| 国产成人无码免费看片软件| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 无码国产精品一区二区免费模式| 免费私人家庭影院| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| SM调教贱屁股眼哭叫求饶H| 亚洲精品国产精品乱码不99| 日韩午夜理论片 中文字幕| 久久亚洲国产精品123区| 国产精品久久久久久无毒不卡| 97精品国产97久久久久久免费 | 无码人妻少妇久久中文字幕| 欧美XXXX做受欧美88XX| 后Λ式动态后Λ式动态图AV| 厨房里我扒了岳的内裤| 尤物99国产成人精品视频| 小SB是不是想被C了| 人妻无码一区二区三区蜜桃| 久久久久琪琪去精品色无码| 国产精品视频一区二区三区无码 | 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产裸体XXXX视频在线播放| WC女厕撒尿七Ⅴ偷拍| 亚洲一线产区二线产区区别 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 蜜臀色欲AV在线播放国产日韩 | 超碰97人人做人人爱少妇| OM老熟女DHXⅩXXX69| 草莓视频APP下载| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 国产精品无码无卡无需播放器| 国产精品三级AV三级AV三级| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 精品少妇人妻Av免费久久农村| 免费无遮挡色视频网站| 男女啪啪无遮挡免费网站| 日本少妇人妻XXXXⅩ18欧美| 艳MU无删减在线观看免费无码| ZZIIZZII亚洲日本少妇| 国产精品永久久久久久久久久| 久久无码喷吹高潮播放不卡| 人伦片无码中文字| 三级在线看中文字幕完整版| 人妻少妇中文字幕久久| 三妻四妾免费观看完整版高清| 午夜内射高潮视频| 18禁止免费观看试看免费大片| 嗯啊WW免费视频网站| 国产美女遭强高潮开双腿| 久久久久人妻一区二区三区VR| 人妻AV无码系列一区二区三区 | 被黑人巨茎日出白浆的少妇| 国产精品麻豆成人AV电影| 好男人在在线社区WWW在线影院| 内射白浆一区二区在线观看| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚洲国产精品无码专区成人| 在厨房被C到高潮A毛片奶水 | 巨爆乳寡妇中文在线观看| 里面也请好好疼爱漫画最新章节| 青青草国产精品亚洲专区无码| 亚洲AV中文无码乱人伦APP| 亚洲热妇无码AV在线播放| 灌醉国产猛男GAY1069| 精品久久久久久无码专区| 日本熟妇在线一区二区三区| 一区二区三区午夜无码视频 | 无人区一码二码三码四码| 亚洲国产成人AⅤ毛片奶水| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产成人无码VA在线观看| 久久亚洲精精品中文字幕|