1現階段存在的問題及原因

（1）職業道德意識淡薄。我國多數從事會計的相關人員職業態度良好，職業道德素質較高。可是，現階段也確實存在著一些會計人員違反職業道德的行為。這一小部分人利用職務之便的卑劣手段和授意指使他人偽造編造會計資料的手段，大量的侵吞國家財產，造成了巨大的損失。如：南康市森林公安局原局長郭奕華因犯濫用職權罪、貪污罪而于2009年被捕。

（2）會計誠信。在單位里，會計誠信包括兩個方面：會計員工的誠信問題和部門負責人的誠信。因為單位所有權和經營權的分離，很容易造成會計方面的造假。單位內部的會計人員在運營中并未履行誠信義務，進而使得會計信息失真。

（3）會計法律體系不夠健全。當前，有法不依，執法不嚴、違法不究的現象在會計活動中仍然存在，造成會計人員的法律意識十分淡薄，削弱會計人員自我約束的能力。近年來會計人員的虛增利潤、做假賬等現象與日俱增，部分原因就是法律體系不夠完善的后果。

（4）會計監督體系乏力。會計的基本職能包括會計監督，會計監督是各部門內部監督的一方面。在現實的工作中，會計監督機制不夠完善，相關的部門往往監督力度、深度不足，不能很好地協助相關內部會計監督。例如私自挪用公款、私吞公共資產等現象時有發生。

2強化會計職業道德和法律責任建設的措施

（1）加強相關的環境建設。凈化會計行為環境可以強化會計職業道德和法律責任建設。凈化環境僅靠會計職業界是做不到的，而需要社會的各方面的革新與調和，最重要的是應該和法律等其他行業的職業道德共同合作，這樣就能創建良好的會計職業道德。會計職業道德和法律責任的強化其實就是要社會能夠自覺提高道德的覺悟、重視道德的修養、凈化會計行為氛圍。

（2）建立監督機制。若要有良好的會計職業道德和法律責任，會計人員不僅需要建設和諧的會計職業的道德和法律責任環境，還需要連續、系統、全面的監督機制。

（3）加強社會輿論監督體制。在現實生活中，一般是由會計師事務所負責會計方面的監督。但是如今還需要一些社會監督控制方案，采用各種有效的評價方法。并且評價結果必需告訴大眾，樂于采納輿論監督。這樣，會計人員也會受著社會的控制，從而加強自身的道德素養。影視、報刊、雜志等大眾傳播媒體，公開宣傳正面典型，鞭撻反面典型，抨擊會計造假行為，為會計職業道德建設營造守信光榮、失信可恥的社會環境。

（4）加強法律監督機制。《會計法》的頒布雖然對維護市場經濟秩序，加強了對會計工作的監督作用，但是現行的會計制度中仍然存在一些模糊的部分，國家有關部門應盡快進行修改，是會計法律制度中的各項條款都具體明確，使相關會計人員和部門都有章可循，有法可依。加強法律監督機制，不但要建立健全《會計法》，還要建立健全相關的公司法、勞動合同法等其他的法律法規，以便實施配合《會計法》。

（5）加強教育監督機制。增強會計人員職業道德和法律責任需要成立一個完善的道德教育體系。強化會計學習期間的職業道德教育是必要的，要把會計道德規范融入到專業學習內容里，讓學習人員在從事崗位之前就能加強法律觀念，樹立起高尚的職業理想和敬業的職業道德，產生相應的自覺性，成為一位合格人員。

（6）創立獎懲體制。依照會計法等法律法則，成立相對的激勵機制，對會計員工遵守職業道德的現狀開展一些相對應的考核和獎懲辦法，進而有利于會計人員更能自覺遵守職業道德和法律法規。如：單位的績效考核來決定員工的職位是升還是降，決定員工的年終獎金的多寡。并且公司需要聯合會計人員職業道德素質和績效考評一起，進而評價會計員工的業務素質能力時作為一項很重要的指標，與會計人員的工資、獎金和職位的升降都有密切的聯系。成立有效的會計獎懲機制，可以幫助會計人員培養成專業的會計職業道德和法律責任。

作者：謝玉娟 單位：江西財經大學