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保險(xiǎn)保障 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)商機(jī)與風(fēng)險(xiǎn): 導(dǎo)讀 : 面對(duì)越來(lái)越多的保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)產(chǎn)品,究竟哪些更適合自己,的確需要花費(fèi)較多時(shí)間和精力來(lái)選擇。投保后如果發(fā)生了理賠,還需要處理與醫(yī)院(醫(yī)療保險(xiǎn))、修理廠(汽車保險(xiǎn))、交通管理部門(mén)(交通事故證明)、公安部門(mén)(身故或被盜證明)、保險(xiǎn)公司等單位的諸多手續(xù)和細(xì)節(jié)問(wèn)題,這么多的麻煩事實(shí)在令人無(wú)暇兼顧,而專業(yè)的保險(xiǎn)中介公司卻能幫我們解決上述麻煩。巨大差距蘊(yùn)含巨大商機(jī)保險(xiǎn)中介在國(guó)內(nèi)還處...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：474

保險(xiǎn)保障 大社保模式發(fā)展現(xiàn)狀: 導(dǎo)讀 : 社會(huì)保障體系是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分,建立完善社會(huì)保障體系,是堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀需要;是提高居民消費(fèi)預(yù)期,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求;是調(diào)節(jié)收入分配,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)選擇。近年來(lái),寶雞市以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),把加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),作為創(chuàng)新社會(huì)管理、實(shí)現(xiàn)全面小康的重中之重,以建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：356

保險(xiǎn)保障 社保基金改革思考: 導(dǎo)讀 : 2000年，中央作出決策，成立全國(guó)社保基金和全國(guó)社保基金理事會(huì)，主要有兩個(gè)背景:一是人口老齡化問(wèn)題，二是國(guó)企改革。先談老齡化問(wèn)題。20世紀(jì)80年代中期，中國(guó)人口老齡化的跡象開(kāi)始顯現(xiàn)。90年代進(jìn)一步加速，在一些國(guó)有企業(yè)尤其是老工業(yè)基地，領(lǐng)取退休金的人員與在職人員比例往往變得很大。進(jìn)入新世紀(jì)以后，中國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)的趨勢(shì)已很明顯。當(dāng)時(shí)我們看到，國(guó)際...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：303

保險(xiǎn)保障 當(dāng)前社保基金運(yùn)作發(fā)展: 導(dǎo)讀 : 社會(huì)保津是通過(guò)社會(huì)力童為喪失勞動(dòng)能力以及需要特殊幫助者提供的保護(hù)，它依照政府法規(guī)，通過(guò)稅收、強(qiáng)制性或自愿性的儲(chǔ)蓄等多種籌資方式，建立起一套自我循環(huán)體系的專項(xiàng)基金，以保證社會(huì)保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。社會(huì)保障的目標(biāo)是公平與效率。即一國(guó)公民在需要基本生活保津時(shí)，社會(huì)能給予之;在實(shí)施社會(huì)保障時(shí)，社會(huì)保障基金這一資源能得到充分有效的利用。 ...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：433

保險(xiǎn)保障 開(kāi)發(fā)區(qū)的大社保工作現(xiàn)狀: 導(dǎo)讀 : 科學(xué)發(fā)展觀要求我們認(rèn)識(shí)事物、分析問(wèn)題必須著眼全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，必須立足統(tǒng)籌兼顧。在新的形勢(shì)下，開(kāi)發(fā)區(qū)已站在擔(dān)當(dāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展核心引擎這一新的起點(diǎn)，要實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”新的飛躍，就要敢于全方位“超越”自我，特別是在體制機(jī)制上探索求進(jìn)。社會(huì)保障，是當(dāng)今社會(huì)一項(xiàng)最為重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，其地位之重不言而...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：407

保險(xiǎn)保障 鐵路社保網(wǎng)絡(luò)安全管理: 導(dǎo)讀 : 一、規(guī)范的信息網(wǎng)絡(luò)。 1必要性研究自上個(gè)世紀(jì)80年代末期我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)開(kāi)始建設(shè)以來(lái)，社保信息化建設(shè)中存在著一些不可避免的困難和問(wèn)題:管理體制尚不順暢，人才和資金短缺;政策的不斷完善使得社保信息系統(tǒng)要通過(guò)不斷的調(diào)整來(lái)滿足業(yè)務(wù)要求，這就需要努力建成集中統(tǒng) 基于此，需要采用先進(jìn)、合理的技術(shù)建設(shè)鐵路...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：531

保險(xiǎn)保障 社保完善下的農(nóng)資管理: 導(dǎo)讀 : 前幾年，遂溪縣供銷社包袱異常沉重，18個(gè)基層社和19個(gè)直屬企業(yè)總負(fù)債26862萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率199.1%，社保欠款2656萬(wàn)元。2008年6月縣委調(diào)整縣社第一把手后，縣社根據(jù)自身實(shí)際，圍繞省社“惠東會(huì)議”精神，解放思想，大刀闊斧進(jìn)行改革。2008年全縣社系統(tǒng)農(nóng)資商品總銷售達(dá)3.6億元，同比增長(zhǎng)41.2%；從2006年至2009年6月止，全縣社系統(tǒng)改革...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：433

保險(xiǎn)保障 淺談新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作: 導(dǎo)讀 : 摘要：闡述了加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要意義，分析了當(dāng)前企業(yè)社保工作現(xiàn)狀與存在的主要問(wèn)題，對(duì)做好新形勢(shì)下企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)策進(jìn)行了探討，以期推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 企業(yè) 社會(huì)保險(xiǎn) 對(duì)策　　　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制建立并組織實(shí)施的，通過(guò)勞資雙方繳費(fèi)參加，保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育時(shí)獲得必要生活保障的制度架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作是發(fā)揮企業(yè)主觀能動(dòng)性，立足...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：348

保險(xiǎn)保障 新形勢(shì)下的勞動(dòng)合同管理初探: 導(dǎo)讀 : 《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，在社會(huì)中掀起了一股學(xué)習(xí)研究的熱潮，不僅是從事人力資源管理方面的人在研究，企業(yè)中的職工也經(jīng)常在一起探討，這對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的挑戰(zhàn)。下面就結(jié)合我從事的管理工作實(shí)際來(lái)談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā? 　　一、簽訂勞動(dòng)合同之前的注意事項(xiàng) 　　1、招聘前應(yīng)明確具體的錄用條件并告知被...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-10 | 瀏覽：323

保險(xiǎn)保障 基于自然災(zāi)害下住房權(quán)保障問(wèn)題探討: 導(dǎo)讀 : 一、自然災(zāi)害下住房權(quán)保障的國(guó)際法律框架盡管救災(zāi)減災(zāi)工作早在10多年前已經(jīng)引起了聯(lián)合國(guó)的注意，但是迄今為止，聯(lián)合國(guó)尚無(wú)專門(mén)的關(guān)于災(zāi)害時(shí)期人權(quán)保障的國(guó)際公約。當(dāng)前來(lái)看，關(guān)于自然災(zāi)害下人權(quán)保障的國(guó)際法框架主要包括一般性國(guó)際人權(quán)公約以及一系列軟法性的國(guó)際人權(quán)文件。 (一)一般性國(guó)際人權(quán)公約國(guó)際人權(quán)公約是國(guó)際法中的“硬法”，它對(duì)于締約國(guó)具有國(guó)際法上的法律約...
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發(fā)布時(shí)間：2021-4-9 | 瀏覽：319

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